emc易倍一位网友爆料：我爸在国企被降本增效了，五十多岁领了赔偿金走人，已经算是不错的结局。

　　我爸同事干着活被通知部门没了，不裁员所以没赔偿金，通知内部转岗，可以选择保安岗和保洁岗。

　　国企也分三六九等，区别巨大，下等马不稳定，钱少，加班emc易倍，甚至不如大点的私企。

　　网友提醒，在该单位工作十年以上，且离退休年龄不足十年，要签无固定期限合同。

　　有人说，这些一看就是一线员工，上了年纪还没做到管理层都比较危险，在哪都一样。

　　也有人说，五十多岁，再过几年就可以退休了，也可以了，反正社保已经交满了。

　　也有人说，如果老一辈的人都在一个岗位干到退休，毕业生怎么安置？等待年轻人的只有躺平了。

　　不说现在的降本增效了，就看看90年代的国企下岗潮，距离现在才过去多久？那时候的国企工人多么骄傲emc易倍，谁能想到自己会成为改革阵痛中的牺牲品？

　　一个行业可以因为一个政策灰飞烟灭，大时代的车轮碾过，千千万万人和家庭的命运，不过是蝼蚁而已。

　　什么才是绝对的稳定？什么才是绝对的铁饭碗？别人今天可以给你这个饭碗，就可以随时把它打翻emc易倍。世事多变，别对任何人和事抱有幻想。

　　与其死死抱住一艘行将沉没的大船不放手，不如提前想想办法，如何在大船撞冰山的漆黑夜晚，给自己留一叶扁舟。